【裁判】「退職で損害」と2000万円の賠償請求訴訟を起こされた会社員　逆に会社を訴えて1100万円

1 :依頼142＠初恋φ ★2011/11/03(木) 13:44:33.57 ID:???0

★「退職で損害」と訴えられた会社員　逆に会社を訴えて1100万円
退職を申し出ると、会社から「損害賠償請求するぞ」と脅され、退職したら本当に約2000万円の
賠償請求訴訟を起こされた会社員がいたことが2011年5月、話題になった。
その後、会社はこの社員から反訴され、残業代未払いで逆に1100万円余の損害賠償を命じる
判決を言い渡されていたことが分かった。
元社員男性（34）の代理人をしている塩見卓也弁護士のツイッターによると、京都市内のシステム
開発会社は、賠償請求の理由について、「従業員モチベーション低下数値」という数字を挙げていた。
真意は不明だが、男性が辞めて会社に残った社員のモチベーションが下がったということらしい。
これに対し、男性は、過労死レベルの労働だったにもかかわらず、残業代などが支給されて
いなかったとして、会社に未払い分など約1600万円の支払いを求め、京都地裁に反訴していた。
男性は2001〜09年まで会社のSEをしていたが、一定時間を「働いた時間」とみなし、残業代が
支払われない裁量労働制を不当に適用されていたというのだ。
そして、報道などによると、京都地裁の大島真一裁判官は11年10月31日、会社の請求はすべて棄却。
会社側は仕事の進め方を男性に委ねる一方で、1日の労働時間を8時間ととみなし、残業代を支給
しなかったとし、会社に未払い分1136万円を男性に支払うよう命じる判決を言い渡した。（つづく）
▽ソース：J-CASTニュース　2011/11/ 2 20:31
http://www.j-cast.com/2011/11/02112131.html

http://www.j-cast.com/2011/11/02112131.html?p=2

▽関連記事：京都新聞『会社に1100万円支払い命令　京都地裁「裁量労働制」適用認めず』
http://www.kyoto-np.co.jp/local/article/20111031000103

2 :初恋φ ★2011/11/03(木) 13:44:54.52 ID:???0

（>>1のつづき）
◇「退職の自由」の侵害は認められず
大島裁判官は、男性の仕事には、裁量労働制対象外の営業・プログラミング業務や本人の裁量でない
ノルマなどがあったと指摘した。男性が手元に持っていた日報などから、07年から時間外手当の未払い
が568万円あったと認定。さらに、休日・深夜手当も同額あったとして、付加金の支払いも認めた。
ただ、塩見弁護士はこの日のツイッターで、退職の自由の侵害であるとの主張や、会社の請求自体が
濫訴で不法行為だとの主張は退けられたことを明らかにした。
会社側は、請求がすべて棄却されたことなどをどう考えるのか。
京都市内のシステム開発会社では、取材に対し、担当者が出張中で連絡もつかないとし、回答は得られ
なかった。
（おわり）

31 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:55:02.70 id:kROhm3uI0

>>1
> 一定時間を「働いた時間」とみなし、残業代が
> 支払われない裁量労働制を不当に適用されていたというのだ。
富士通の制度だな。
１日８時間しか働かなくても１０時間分の給料が貰える。
そのかわり１日１２時間働いても１６時間働いても
１０時間分しかもらえない。
富士通のＳＥで定時で帰れる奴がどれだけいるのか想像すれば、
経営者にとってどれだけおいしい制度か分かるだろ？

91 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:25:11.85 id:wq0de1tw0

>>31
富士通のSEってだいたいハイハイ言ってるだけで使えない無能ばっかだったんだけど
つまりそういう事だったんだな

263 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:10:20.28 id:m3bVfaaW0

ここの社員全員>>1の弁護士に頼んで残業代もらえよwwwwwwww

274 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:18:50.68 id:J9rP5p4n0

>>31
うちも+1時間の裁量労働制だけど、意地で定時に帰る社員が増えてやめた。
今は何を言われようと、残業代は申請している。

277 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:22:12.41 id:Pm45+viE0

ブラック企業すなあ
>>1
男性は2001〜09年まで会社でSEXをしていたが、
に見えた

298 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:45:15.54 id:bf2rG9tw0

>>290
退職者を追い剥ぎして逆襲喰らったんだよ。>>1すら読めないボケかお前は。

410 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 00:18:25.66 id:BY27OWhPO

>>1
なんだこの馬鹿会社ｗ
退職したから損害賠償請求って…
どう考えても訴えて勝てるわけねーだろ

6 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:46:31.57 ID:7MncAui70

これがブラック企業というものか・・・

7 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:46:31.96 id:ar2tDjp/0

ブラック企業w

21 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:51:39.92 id:oNKeGbtd0

ブラック企業を退職するヤツは全員未払い残業代で裁判起こした方がいいな

25 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:53:38.48 id:FQSFdugQ0

ブラックすぎﾜﾛﾀ
退職したら社員のモチベーション下がるから損害賠償請求とか、キチガイだろ

29 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:54:53.66 id:bjdoe5uh0

モチベーション低下数値wwwwwwwwwwwっwwwww

309 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 20:00:41.61 id:djJAlVpb0

>>29
サビ残させたり脅したりする方がモチベーション下がるよなw

33 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:55:46.84 id:EDUEaxcq0

どこの企業だよ企業名教えてくれ

37 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:57:37.46 id:yuQjDkZ30

>>33
http://www.addev.co.jp/

商　号株式会社エーディーディー
所在地〒615-0022
京都市右京区西院平町７番地　西院第一生命ビル５階
電　話 075-322-6770 (代表)
サービス・ソリューションに関するお問い合わせは、それぞれの問い合わせ窓口からお問い合わせください
FAX 075-322-0225 (代表)
設立年度 2001 年 5 月
資本金 2,000 万円
経営陣代表取締役　石田信之　（Ishida, Nobuyuki）
専務取締役　佃松三郎　（Tsukuda, Matsusaburo）
取　締　役　木成宏文　（Kinari, Hirofumi）

446 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 20:26:22.22 id:mKOAxG2MO

>>37
誰かウチの会社で参考にしたいとか言って従業員モチベーション低下指数の算出方法を問い合わせしてくれw

34 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 13:55:54.59 id:F99soU9Y0

販売業やってた頃は残業代なんて当然のようになかったけどな。
勝手に幹部にされて残業手当付けなくてもいいようにされてる。

54 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:05:42.62 id:XWSyTaBR0

舐めて脅しにかかったら逆襲喰らったでござる、か
会社員おめ
結構精神的にきつかったと思うが

57 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:07:37.38 ID:9PueT0BG0

＞従業員モチベーション低下数値
今どき押し売り訪問販売でももうちょっとマシな理由つけると思うけどｗ

61 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:09:13.65 id:JDFl90CyP

会社側は払えない（払わない）んじゃない？

70 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:14:52.13 id:ELNUBDI30

>>61
払えないと言われても債務名義さえ有れば
強制執行出来るからね。
金は無くとも多少の動産ぐらいは有るでしょ

87 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:22:06.30 id:KvDwHFzx0

>>70
システム開発会社なら売掛金債権差し押さえてもいいね

75 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:16:59.03 id:RFkAYUCxO

これはなんだろな
こいつが辞めたら残業代未払いで訴えられそうだから社長が脅しを含めて言ったけど
なんかの理由で引け無くなって実際訴えちゃったら
案の定けちょんけちょんに負けちゃったって感じかね

83 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:20:47.27 id:XWSyTaBR0

>>75
残業代未払い分取られないよう示談に持ち込むつもりで訴えたら突っ張ねられて負けたでござる
とかじゃね

77 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:17:12.65 id:GSea7hwm0

この会社員のモチベーションを退職するまでに下げた上司も訴えないといけないんじゃないのか

88 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:23:33.68 id:BhS4e6s30

「従業員モチベーション低下数値」の算出方法を教えてください

93 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:25:33.50 id:KvDwHFzx0

>>88
きっと社員全員にモチベーションについてアンケート取って、その数値をまとめたんでしょうｗ

92 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:25:26.16 id:hnLDkgJB0

残業代出るのって公務員だけだと思ってる俺が居る。

458 :名無しさん＠１２周年2011/11/05(土) 12:19:22.98 id:OvuvoCWH0

>>92
残業代やボーナスが出る会社は
基本給が鬼のように少ない。

112 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:35:19.12 ID:3N2VF94qP

＞京都市内のシステム開発会社では、取材に対し、担当者が出張中で連絡もつかないとし、
海に沈められたか

126 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:42:34.13 id:N6zRjUqZ0

サービス残業強要されると、従業員は通常時間はチンタラ仕事することになる。
結局、業績は上がらず、生産性は落ちる。経営者バカ。

128 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 14:45:02.68 ID:4c3R9CZB0

これで見事にモチベーション下がっただろワロス
今いるやつもこれに乗じて行動起こせや人生変えるチャンスだぞ＾＾

164 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 15:08:48.67 ID:T/vLPJ4s0

凄い会社だなw
他の社員も残業代請求して潰してしまえば良いのになw

165 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 15:09:35.07 id:WUBV49n60

こういうブラック企業はどんどん損害賠償を支払っていけばいい。あと、会社名も公表しよう。

178 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 15:31:50.64 id:vyYTf6nE0

>従業員モチベーション低下数値
これは新しい
てっきり機密漏洩とかそういうことだと思ってたのに

186 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 15:53:49.36 id:Bgd7Dose0

>>従業員モチベーション低下数値
さすが理系w

200 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 16:28:13.69 id:RHxjoJEMO

この会社、従業員はみんな辞めて残業代請求したらいいのに
潰しちゃえよ、こんな会社

201 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 16:30:37.10 ID:1iUtnxSp0

絵に描いたようなブラック企業だなｗｗｗ
厚労省はもっとやる気出せよ。

214 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 16:41:27.26 id:BAsGPqCX0

これが、社員じゃなく個人事業主だったら
裁判でも会社側が勝ってたんだろうな

220 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 16:45:50.67 id:EYLmD3u00

>>214
よく知らないが個人事業主としての契約が違法になったから
派遣を使うようになったんじゃなかったの？
ともかく、賠償請求の理由が「モチベーション低下数値」じゃ
話にならんわw

222 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 16:47:36.71 ID:13WtpMU10

>>220
社員のモチベーションがさがったら賠償します。
なんて契約書にサインするフリーはいねーよｗ

229 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 17:05:15.44 id:ObbnGEtY0

なんでブラック企業ってIT関係が多いの？

240 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 17:43:19.83 ID:6OvqyjNt0

社員が辞めてムカついて訴えたら、逆に残業代無払い分の支払いを命じられたかwww
今回の件で労基が入るなwww

242 : 忍法帖【Lv=23,xxxPT】 2011/11/03(木) 17:46:39.12 id:vrRi6JYm0

裁量労働制契約結んでたんだろうけど、適用されない条件って何だろう。
これは気になる。

247 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 17:51:48.23 id:vzv/Tbrz0

あふぉな社長だな。
もちが下がったから、
２０００万円請求するなんて
で、残業代未払いで逆請求されたって
低能低能ｗｗ

250 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 17:54:43.82 id:Pnnyc/eLP

今度はツイッターで晒されたから、この弁護士を損害賠償訴訟するかな？
それなら勝てそうだ

269 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:14:35.22 id:yqKcgNg40

裁量労働制自体を、この業界には使えないようにして欲しい。

284 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:29:54.80 id:FpBx2g/YO

なんかこの判決は色々おかしいな
退職の自由を侵害してることこそ認められなきゃならないのに
是非控訴して欲しい。

302 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:53:46.15 id:hmkN0eAe0

>>284
賠償請求が怖くて退職できないという状態での裁判だったらその主張は通る
退社はしてるからダメなんだろうね

291 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:35:43.59 id:rx6UMWwF0

会社が男性を訴えるという異常行為あるんだし
慰謝料等も請求できそう

300 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 19:50:13.33 id:tKeye/LbO

やめてよかったね。
心の底からお祝いするよ。
しかしモチベーションうんぬんとか、マジきちがいだな。

329 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 20:19:51.11 id:ZqxBoqZVO

残業代も払わず、辞めた人に損害賠償て・・・
そのへんのブラックも真っ青だな

360 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 21:03:22.56 id:bJObjkW90

俺が以前勤めてた新宿2丁目にある
親愛コミュニティーという会社も
何件も元従業員相手に裁判かかえてたな

363 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 21:10:15.58 id:TRgzCwLo0

いなくなったら、ほかの社員のモチベーション下がるって
どんな仕事してたんだ？

395 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 22:57:18.16 id:Us1NKXkAO

残業代も払えない屑会社なんて早く潰れろ
労基法守ってる会社だけが生き残れよ
サビ残させる会社は消えろ！

397 :名無しさん＠１２周年2011/11/03(木) 23:22:42.78 id:NwYARRBH0

俺がこの会社の社員なら先輩と同様、残業代分請求して辞職するわ。

415 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 00:22:52.77 ID:EU/sG8oPO

出張しただけで連絡が一切取れないんなら、
社員もモチベーションが下がるだろうから、
その担当者を訴えたらいいだろバカ会社ｗ

422 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 00:35:46.07 id:XKOtRsNk0

嫌がらせって言うよりも、未払い賃金より高額の損害賠償背給してビビらせて
示談で未払い賃金との相殺狙ったんじゃないかね。

423 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 00:38:18.29 id:Ke0g4r7TO

ブラック企業はエーディーディー
って、コーヒーのCMみたいだなｗ

428 :名無しさん＠１２周年2011/11/04(金) 00:45:33.64 id:EnNItXZO0

体験入社してみよっかな〜
http://www.qjinweb.com/kyujin_info.php?jobinfoID=48960&PHPSESSID=pbb8t5c1ht9fpuinjgpkjtpns4

求人タイトルシステム開発、プログラマーの募集
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　仕事内容 JAVAを使用したWeb開発、制御系のプログラム開発など各種開発業務を行って頂けます。
　応募資格 C/C++言語、JAVAが使用できる方
　必要資格【1】
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　勤務地【1】京都府【2】大阪府【3】滋賀県
●連絡先
　担当者氏名木成　宏文
　担当者電話番号 090-2193-4085
　担当者メールアドレス kinari@addev.co.jp
●社名
　会社名株式会社エーディーディー
　URL http://www.addev.co.jp

●会社概要
　業種コンピュータ・ソフト
　事業内容大手メーカーから委託されるソフトウェア開発や複数の自社製品ソフトの開発も行っています。
　代表者氏名石田　信之
　従業員数 20人
　社員の平均年齢 33 歳
　創立 2001-5
　資本金 2000 万円
●住所
　本社所在地〒615-0022　京都府　　京都市右京区西院平町7番地　西院第一生命ビル５F
●連絡先
　e-mailアドレス kinari@addev.co.jp
　電話 0753226770

　ＦＡＸ 0753220225

492 :名無しさん＠１２周年2011/11/06(日) 07:31:11.72 id:TA6vFr740

賃金の未払いは
後から払う場合は、倍払いにすべきだとおもう。
そうじゃないととりあえず払わないでおこうってなるよな？